網站建設與網站運營的區(qū)別（網站建設和網站開發(fā)是一樣的嗎）
今天給各位分享網站建設與網站運營的區(qū)別的知識，其中也會對網站建設和網站開發(fā)是一樣的嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
網站開發(fā)和網站建設有什么區(qū)別
當一個企業(yè)準備做自己的企業(yè)網站或其它類型的網站，或者對于剛接觸網站建設的人來說，難以搞清模板網站和定制開發(fā)網站的核心區(qū)別。網站建設定制開發(fā)與模板網站的最核心的區(qū)別到底是什么呢，最核心的區(qū)別是質量、功能、個性化、版權、價格。
第一、質量的區(qū)別
模板網站就是非常低端的網站，說白了就是將別人做好的程序與平面換個公司名、欄目名或LOGO就上線運行了，這種網站不能保證網站的質量，更不能保證網站上線正常運行，特別讓人不放心的是，網站的安全性完全沒法保證?，F在網上提供這種免費的源程序多如牛毛，基本不需要花錢就可以得到，反之，網站建設定制開發(fā)就不存在上面的情況，都是網站開發(fā)公司員工自己的汗水成果。
第二、功能的區(qū)別
模板網站的功能千篇一律，功能簡單且沒有個性，換句話說，不管您有什么其它要求，都沒有辦法更改，這就造成了，你不要的功能一堆無法刪除，而想要的功能卻沒辦法進一步擴展或增加，如同雞肋，更讓人傷心的是，維護管理不方便，也不定適合用戶的操作習慣，反之，網站建設定制開發(fā)就不存在上面的情況，都是根據客戶的功能要求進行的，完全滿足客戶的功能要求與操作習慣，并且可以保證網站的規(guī)模與功能進一步擴展與擴充。
第三、個性化的區(qū)別
模板網站幾百個甚至上千個網站放置在同一臺服務器上。即便是今天，很多公司的模板網站都一樣非常簡陋，相似度達到90%以上，好多網站除了LOGO不一樣，欄目名稱不同，其它完全相同，對瀏覽者來說，一點吸引力都沒有，何來的網站流量與交易量呢?更加談不上網站漂亮了。為什么這樣?原因簡單，模板網站不能修改模板，選好了模板，無法編輯，無法自定義模板，共享模板設計出來的頁面，往往是一個呆板而雷同的頁面，讓人感覺死氣沉沉。而網站建設定制開發(fā)就不存在上面的情況，都是根據客戶的頁面要求進行頁面制作與設計，充分體現了網站的個性化，可以新增或修改頁面布局，給瀏覽者完全不同的網站風格，讓人眼前一亮。
每四、版權的區(qū)別
模板網站的版權是個問題，因為絕大多數的模板網站是來源于網上提供這種免費的源程序，版權沒法保障，隨時都可能受到舉報或傳票，一場官司下來，真是費時費力費金錢，特別是當您將網站搞到一定程度有模有樣的時候突然出現這種情況，試想一下，您將要如何呢?而網站建設定制開發(fā)就不存在上面的情況，完全享有網頁設計著作權。
第五、價格的區(qū)別
很多企業(yè)或個人在建站時，都會打探多個網絡公司，從報價到設計等問題一一詢問。很多朋友都把價格排在了第一位。大家應該知道，一分錢一分貨，網站建設定制開發(fā)價格肯定要比模板網站高，因為定制開發(fā)的網站不管從人力成本、還是開發(fā)成本都是很高的，價格自然要高，而模板網站因為網站設計頁面與功能千篇一律，都是現存的相同的，所以價格低。
如果公司或個人實力尚可，企業(yè)或個人建站最好選擇網站建設定制開發(fā)，更能保證網站運行穩(wěn)定、體現網站個性化、網站功能更加能滿足實際需要、網站操作習慣更適合使用者，管理者管理網站方便。
網站運維和網站運營的區(qū)別是什么？
目標上的區(qū)別：
運維工作應該是保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
而運營工作應該是網站的發(fā)展和品牌的建立，并最終達到盈利的目的。
工作范圍的區(qū)別：
運維工作偏向技術，維護系統(tǒng)軟硬件，監(jiān)控運行狀況，系統(tǒng)升級，安全，備份等等；
運營要偏向軟技術，例如網站線上線下活動的策劃，網站宣傳推廣，運營數據的分析，與各部門的溝通和配合，用戶體驗提升等等。
關鍵詞的區(qū)別：
運維：網絡、路由、交換、防火墻、服務器、負載均衡、災難恢復、Linux、Apache、數據庫；
運營：網站流程優(yōu)化、數據挖掘分析、用戶研究管理、網站營銷策劃、微信、微博、軟文、廣告、PV、IP、注冊用戶、在線用戶、付費用戶。
什么叫網站運營？
網站運營
目錄
什么是網站運營？
網站運營的意義
如何進行網站運營
網站運營的內容
企業(yè)網站運營中存在的問題
網站運營的方法
網站運營重點
網站運營要注意的問題
網站運營核心階段
網站運營核心階段
編輯本段什么是網站運營？
網站運營是指網絡營銷體系中一切與網站的后期運作有關的工作。
編輯本段網站運營的意義
建一個網站，對于大多數人并不陌生。尤其是已經擁有自己網站的企業(yè)和機構。
但是，提到網站運營可能很多人不理解，對網站運營的重要性也不明確，通常被忽視。網站運營不象網站建設一樣，一次性投入，不管建的好孬，總能出現在人們面前。這就如同某某單位出資，建了一家企業(yè)一樣，領導人到位，資金到位，設備到位，那么企業(yè)就算是成立了。那么，企業(yè)建立的目的是什么呢？是希望它逐步發(fā)展，市場的占有率越來越高，實現利潤的回報?？隙]有人希望企業(yè)建成之日便是倒閉之時。 所以網站運營十分重要的意義！
同樣，誰也不希望網站建設之后，會變成一個死站，不能為企業(yè)效力。從這個意義上說，網站若想得到好的回報，就應當進行運營，而且是科學的運營。網站的管理水平直接反映著該企業(yè)的管理水平，體現了整個企業(yè)文化。
編輯本段如何進行網站運營
網站運營是指網絡營銷體系中一切與網站的后期運作有關的工作。
建一個網站，對于大多數人并不陌生。尤其是已經擁有自己網站的企業(yè)和機構。
但是，提到網站運營可能很多人不理解，對網站運營的重要性也不明確，通常被忽視。網站運營不象網站建設一樣，一次性投入，不管建的好孬，總能出現在人們面前。這就如同某某單位出資，建了一家企業(yè)一樣，領導人到位，資金到位，設備到位，那么企業(yè)就算是成立了。那么，企業(yè)建立的目的是什么呢?是希望它逐步發(fā)展，市場的占有率越來越高，實現利潤的回報?？隙]有人希望企業(yè)建成之日便是倒閉之時。
同樣，誰也不希望網站建設之后，會變成一個死站，不能為企業(yè)效力。從這個意義上說，網站若想得到好的回報，就應當進行運營，而且是科學的運營。網站的管理水平直接反映著該企業(yè)的管理水平，體現了整個企業(yè)文化。
就目前我國的互聯網發(fā)展趨勢看，網站的運營應當融入企業(yè)的整體經營體系中，使網絡與原有的機制有機結合，這樣才能發(fā)揮網站及網絡營銷的商業(yè)潛力。
企業(yè)的網站運營包括很多內容，如網站宣傳推廣、網絡營銷管理、網站的完善變化、網站后期更新維護、網站的企業(yè)化操作等等，其中最重要的就是網站的維護和推廣。
也就單單這兩個項目實施起來就遠非說的這么輕松。很多企業(yè)在做網站時興師動眾，網站做好后萬事大吉，企業(yè)老總很少過問，負責網站管理的部門沒有人懂得基本的維護知識，建這個網站的充其量不過是在名片上帶有一個www的"上網"標志，遇到接名片的客戶水平也差不多，還能頓生油然。有這樣的效果，倒也不錯。
但是網絡應用正在深入，網絡營銷知識在普及，越來越多企業(yè)老總、管理人員意識到：一個一、兩年沒更新過的網站，以及一個做得精美但沒有多少人知道的網站，完全是在浪費資源。"信息化"原來并非一次性投資建一個網站那么簡單，更重要的工作在于網站建成后的長期更新與推廣過程。
網站維護涉及到資源和成本問題，但只要用對工夫，大部分中小企業(yè)網站維護需要的資源和成本并不會太高。企業(yè)網站主要是更新產品及說明文字。一般中小企業(yè)網站都沒有后臺內容管理系統(tǒng)，網頁更新需要懂得做網頁的人員，但企業(yè)大都沒有這種人才(雖然學習做網頁也并非難事)。一個辦法，就是在跟做網站的網絡公司簽定合同時就訂下有關網頁更新服務的條款，不要因為合同中忽略了這個問題，等到需要更新時再去找網絡公司就很被動。
編輯本段網站運營的內容
企業(yè)的網站運營包括很多內容，如域名的構思選擇、網站宣傳推廣、網絡營銷管理、網站的完善變化、網站后期更新維護、網站的企業(yè)化操作等等，其中最重要的就是網站的維護和推廣。
編輯本段企業(yè)網站運營中存在的問題
也就單單這兩個項目實施起來就遠非說的這么輕松。很多企業(yè)在做網站時興師動眾，網站做好后萬事大吉，企業(yè)老總很少過問，負責網站管理的部門沒有人懂得基本的維護知識，建這個網站的充其量不過是在名片上帶有一個www的“上網”標志，遇到接名片的客戶水平也差不多，還能頓生油然。有這樣的效果，倒也不錯。
但是網絡應用正在深入，網絡營銷知識在普及，越來越多企業(yè)老總、管理人員意識到：一個一、兩年沒更新過的網站，以及一個做得精美但沒有多少人知道的網站，完全是在浪費資源。“信息化”原來并非一次性投資建一個網站那么簡單，更重要的工作在于網站建成后的長期更新與推廣過程。
編輯本段網站運營的方法
網站維護涉及到資源和成本問題，但只要用對工夫，大部分中小企業(yè)網站維護需要的資源和成本并不會太高。企業(yè)網站主要是更新產品及說明文字。一般中小企業(yè)網站都沒有后臺內容管理系統(tǒng)，網頁更新需要懂得做網頁的人員，但企業(yè)大都沒有這種人才（雖然學習做網頁也并非難事）。一個辦法，就是在跟做網站的網絡公司簽定合同時就訂下有關網頁更新服務的條款.另外一個比較柔性的解決辦法就是，公司里訓練一個編輯網頁的人員，學會使用Frontpage、Dreamweaver等html編輯程序。一個人要是能學會使用word，就應該可以學會網頁編輯、FTP上傳文件?？梢宰屪鼍W站的網絡公司培訓一下，結合買書自學，并不難，學習者可以多掌握一門知識，也不會抗拒。因此，這個方法也是可以采用的。
網站推廣就復雜艱巨得多了。從交換鏈接、登錄搜索引擎、信息發(fā)布到郵件列表維護發(fā)送等，各方面都涉及到專業(yè)知識，已經不是簡單學習一些諸如網頁制作方法就可以解決的了，但這部分又至關重要，因此，對于中小企業(yè)的網站推廣有以下建議：重點項目外包，其它推廣工作自己內部承擔。
編輯本段網站運營重點
重點項目主要指域名選擇、搜索引擎推廣、網絡廣告。選擇一個好的域名可對網站運營起到事半功倍的作用。目前國內域名注冊機構頂級域名都需要收費，為了減輕運營成本，可以選擇日諾網絡免費為企業(yè)提供的頂級CN域名，減輕企業(yè)負擔。國內搜索引擎和網絡廣告的業(yè)務開展都力推代理制，可以在網站上找到它們在各地區(qū)的授權代理商，有時候，通過代理的價格比媒體網站自己的對外報價還低。但如果公司沒有這個預算，只好在百度和GOOGLE上免費登錄，只是一般網站策劃和設計人員在網站建設中并不會單獨考慮針對百度和GOOGLE排名的網頁優(yōu)化問題，因此實際上要獲得好的排名還是很難。如果要進行搜索引擎優(yōu)化，一方面涉及到費用，而最重要的，還是優(yōu)化的質量。實際上，目前搜索引擎優(yōu)化通常只是一些個人行為而非公司行為，因為“搜索引擎優(yōu)化”并不是一個成熟的服務產品，而且效果常常與主觀努力大相徑庭。因此要找一個優(yōu)化高手并非易事。
其它推廣維護工作，主要就是尋找互換鏈接的對象、發(fā)布信息、Email營銷推廣、回復客戶Email以及網站與用戶的互動應答等，大都需要長期經營。這些工作大多不需要涉及太復雜的專業(yè)知識，但需要投入很多精力。對于網站維護人員，需要明確工作職責、內容，并長期學習新知，這群人屬于網站營銷的忠實用戶。另外可以利用傳統(tǒng)媒體，諸如通過各種傳播媒體（如廣播、電視、報紙廣告、戶外燈箱及路牌廣告等）、展會、企業(yè)印刷品（產品Catolog、名片）等推廣方式進行網站推廣。
有的網站管理人員對網絡營銷略知一二，收到一些垃圾郵件推銷“網絡營銷軟件”，價格也不貴，聽起來對網站推廣好像頗有幫助。其實那些通過垃圾郵件宣傳的“網絡營銷軟件”已經沒多少人相信了。那種指望幾封廉價的電子郵件就可以掘起一桶金來的想法對于需要腳踏實地開展、細水常流的網站運營非常有害。 要學習有效的Email營銷方法。
應當說，只有踏踏實實的按照網絡營銷的商業(yè)原理，結合企業(yè)的實際情況，開展網站的運營，才能使企業(yè)網站發(fā)揮真正的作用。因此無論是已有網站或是正在建設網站的企業(yè)千萬不要忽視網站運營這個環(huán)節(jié)！正所謂“打江山易，守江山難”，創(chuàng)造出一片繁華盛世就難上加難了。
網站運營主要項目
網站策劃，網站設計，網頁制作，網站編輯，網絡營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網站統(tǒng)計，流量分析，網絡廣告
編輯本段網站運營要注意的問題
1、記住時間就是金錢
創(chuàng)業(yè)型網絡企業(yè)最需要的是以最快的時間進入戰(zhàn)場，占據互聯網的有利地形。因此，網站經營者一定要有戰(zhàn)略眼光，切勿被眼前的一點小利所誘導而損失大局，更不可因為明顯有必要的、可加快進入市場的時機、并可以節(jié)省未來資金的投資（此時可能錢要花費多一點）遲疑，貽誤時機，造成大損失。
2、緊記網站定位，制訂網站長期與短期經營目標。
網站定位是網站發(fā)展之本，網站經營偏離了定位或定位不明，直接導致的結果在內部讓整個公司失去方向，對外則潛在客戶而卻步，現有客戶大量流失。在中國互聯網網站經營中，迷失和偏離網站定位的現象有很多，因此，請網站運營商緊記網站定位。網站長期目標是網站未來發(fā)展的愿景目標，它指導了網站至少在一年至二年的發(fā)展目標，整個團隊均以此作為作戰(zhàn)方針。網站短期目標則顯得更為重要，短期目標近在眼前，只需團隊努力，就很有可能達到，因此短期目標的制定更為關鍵，實現短期目標的直接效譽是團隊信心增強，減小與長遠目標的差距，獲得銷售收入或品牌提升等。短期目標制訂應該以“可以實現”為原則，切勿務虛，否則產生時間浪費，財力人力浪費，士氣受損等負面影響！
3、建立有序暢通的企業(yè)運營機制。
創(chuàng)業(yè)型網絡公司沒有必要建立非常完善的企業(yè)制度和復雜的部門結構。但是需要建立必要的信息內部傳遞的順暢途徑和必要的業(yè)務合同文檔。a、創(chuàng)業(yè)型網絡公司基礎部門結構：客服推廣部、網站技術部、網站業(yè)務部；b、創(chuàng)業(yè)型網絡公司需要建立的溝通機制：標準業(yè)務流程；服務部門與銷售部門之間的溝通流程；c、創(chuàng)業(yè)型網絡公司需要聘用的核心人才：運營總監(jiān)、技術負責人、銷售經理、客服推廣組長；d、創(chuàng)業(yè)型網絡公司最需要的溝通：運營總監(jiān)與核心人才的溝通、業(yè)務人員每日銷售經驗交流、核心人員之間的信息交流、客服推廣知識總結、技術人員內部交流；e、創(chuàng)業(yè)型網絡公司最需要的培訓：公司愿景培訓、網站定位和運營思路培訓、網站產品/服務知識培訓、網站銷售知識培訓、其它具體運營時涉及的臨時性培訓。
4、務實整合企業(yè)資源。
創(chuàng)業(yè)型網站普遍問題是資源短缺，無論是資金、人才、關系資源等均缺乏，因此務實的整合資源顯得尤其重要。經營者可以以一年為中期經營點，以半年或三個月作為短期經營目標，根據此期間需要做哪些操作，哪塊階段配以哪種資源，進行宏觀規(guī)劃。例如：第一至第二個月屬于平臺打造期，此期間聘請最少的開發(fā)人員即可，在開發(fā)完成時再進行其它人才的招聘；在第三至第七個月的品牌打造和公司內部資源整合階段，投入資金會多一些，在這個階段注意分階段招聘人才，并在品牌建立期間就應該開展銷售業(yè)務，以不斷補充資源！當然，在實際操作需要具體分析，如果經營者初期沒有經驗，可以讓網站運營顧問給出一個詳細的資源規(guī)劃解決方案，以避免后期運作時產生人員投資浪費、網站推廣投資浪費、時間浪費（網站經營最忌會時間浪費）。
5、網站平臺建設與網站品牌推廣精耕細作，加強過程控制！
網站就是網絡公司的產品，我們如何把產品做到品質優(yōu)良，如何把好的產品賣給有需要的客戶，這是就是網站經營者一天到晚忙的工作。我們知道，網站平臺建設包括：網站欄目策劃、網站整體設計包裝、網站功能開發(fā)、網站信息充實、網站客戶服務。許多網站經營者對平臺打造往往是要么重形式輕功能，要么是重功能輕內容，要么是重內容輕形式，造成這些偏見的主要原因網站經營理念未到位，其實網站是一個重要的營銷平臺，它負責向客戶介紹網站的服務或產品，它負責吸引顧問，它負責宣傳網站經營者的理念，它負責促使人們產生購買公司產品/服務的欲望！因此，網站平臺建設是一個整體，它需要技術開發(fā)、創(chuàng)意包裝、信息整合、客戶服務等多個部門及人員的努力。如何以打造一個優(yōu)秀的網站營銷平臺為核心是關鍵，這就需要過程控制與精耕細作。過程控制指的是將每個人手上的事情進行量化評估，制訂出合理的獎懲措施，并不斷進行調整；精耕細作指的是員工本身把手上的事情做到效率最高，質量最優(yōu)，效譽最好。很多人可能會問如何才能達到這一目標，那么請公司的人力資源部門協(xié)助思考。做好品牌推廣工作依然如此，品牌推廣工作做好以下三點，品牌目標成功機率就很大：a、經常關注有關推廣方面的方法和網站，這樣可以幫助經營者掌握有效的推廣渠道。b、按照標準的推廣流程辦事，控制過程。（前期市場調研、制定可達成目標、分析可利用資源、拿出具體實施方案、把責任落實到人、每周讓項目參與者提交進度情況，不定期溝通解決難題及優(yōu)化推廣方法）c、做好網站品牌推廣評估與總結，這樣可以幫助經營者提高對風險和效果的控制能力。
6、抓牢經理級以上的核心人才。
創(chuàng)業(yè)型網站的正常經營，需要這些核心人才發(fā)揮重要作用，他們在網站平臺建議、網站品牌推廣實施、網站銷售等核心事務實施過程中，將產生決定性的作用。因此，如何招聘核心人才，如何磨合核心人才團隊，如何管理核心人才流失所造成的風險，是網站經營者的重要課程。在此給出一些建議供參考：a、尋找對這塊事業(yè)有信心的人才，簡單而言即：非?？春眠@個網站的發(fā)展。b、尋找具有與網站經營者共同經驗的人才，這一點重點提醒，很多網站經營過程中的重大矛盾，就是因為環(huán)境不同，經歷不同造成的結果。c、與核心人才建立長期合作方式和優(yōu)良投資回報，這點很關鍵！d、委以重任，并保持一周一次的正式溝通，不定期的感情溝通，讓大家更團結。e、注意洞察有可能成為核心人才底層員工，做好人才儲備工作。
7、網站銷售永遠最重要，找準適合企業(yè)現狀的銷售方法。
創(chuàng)業(yè)型網站在前期資金投入后，后期資源來渠主要靠銷售。網站銷售額上來，企業(yè)才能生存發(fā)展。銷售經理核心人才的聘用很關鍵，但是更關鍵的是做好銷售基礎工作：a、在銷售管理方面：拿出合理的銷售激勵制度和薪資體系，讓銷售人員認為有錢途；拿出適合的崗位晉升體系，讓銷售人員有前途；b、在銷售培訓方面：準備培訓文檔，在銷售人員入職即開始專業(yè)技能和銷售技巧的培訓，讓銷售人員對網站發(fā)展前景有充分信心，讓銷售人員對產品有基礎了解；在實際做銷售的過程中，做好銷售后勤工作至關重要，例如：每天交流銷售經驗，讓銷售人員時刻保持激情；讓銷售人員有問題即可找合適的人有效解決問題，銷售人員在客戶面前變得有底氣；c、在人才培養(yǎng)和模式形成方面：發(fā)現和提拔一批有能力的銷售人員做主管，逐漸形成符合企業(yè)發(fā)展需要的銷售模式，這才最關鍵。
編輯本段網站運營核心階段
網站運營二個階段的核心內容
第一階段：打響網站品牌
1． 整體運作方面：網站正入于初創(chuàng)業(yè)階段，以打響品牌知名度為目標，以迅速建立支撐品牌運作的基礎工作為工作重點展開運作。
2． 網站平臺方面：優(yōu)秀的網站平臺是打響品牌的基礎，據太維的成功經驗而言，優(yōu)秀平臺能夠使整個品牌進程提前20%完成任務。網站平臺包括：
a、網站平臺策劃符合網站定位；
b、網站設計美觀大方，具備國際特色；
c、網站功能操作方便快捷，符合客戶需求；
d、網站內容和信息豐富、有價值。
3． 網站推廣方面：品牌目標以短期目標為主，務必保證您的目標有80%的機會成功完成。具體注意點包括：
a、目標一定是可實現的（增強運作信心）；
b、務實整合現有可利用的資源（人才、資金、時間..）
c、系統(tǒng)規(guī)劃（什么階段做什么事，思路要清晰）
d、拿出團隊認為客觀的評估標準，并努力達成。（有經驗的可以迅速制定，沒有經驗的則可以大家一起協(xié)商制訂.）
e、時間安排和控制是重中之重。（時間就是效譽）
4． 人力資源方面：聘請經理級核心人才，他們的經驗與才能是整個計劃的關鍵。在這方面，大膽任命與放權，給出長期的個人回報最關鍵，具體內容，請見《創(chuàng)業(yè)型網站運營實戰(zhàn)》。
5． 公司管理方面：前期只需建立基本的溝通流程，和基礎的員工行業(yè)管理制度，避免制度多，實施少的情況；在網站品牌打響期間，溝通比管理更重要。請見《創(chuàng)業(yè)型網站運營實戰(zhàn)》。
6． 銷售管理方面：優(yōu)厚的銷售激勵方案是基礎，每日的非正式交流是手段，充分調動員工積極性，發(fā)揮其主觀能力性是關鍵。
第二階段：成就知名網站
1． 整體運作方面：此時網站已進入二次創(chuàng)業(yè)階段，擴張、成長，占領市場是重中之重，但請保持頭腦冷靜、細致調研、縝密分析，以太維核心成員的職場經驗，避免因盲目擴張導致的時間、金錢、人才浪費。
2． 網站平臺方面：網站平臺優(yōu)化是關鍵，把第一階段運作中發(fā)現的問題進行系統(tǒng)優(yōu)化，使網站整體看上去像一位精干的業(yè)務人員，身上沒有一塊爛肉，使其真正成為網站營銷平臺，讓已有客戶和潛在客戶愉快地使用平臺；
3． 網站推廣方面：繼續(xù)做好第一階段的基礎推廣工作，力求與其它網站資源、其它傳統(tǒng)資源，有大型合作，提升網站品牌影響力 [例如欄目合作、媒體合作…]；做好市場調研、數據分析工作，有效利用技術實現對網站平臺的監(jiān)控，把平臺的數據轉化為有價值的決策數據，這點很關鍵；
4． 人力資源方面：注重高質量的新血引進、擴大隊伍，做好舊有員工的思想工作，內部提拔、外部招聘骨干人員納入工作重點，以保持公司正常的新陳代謝；因此，聘請一位優(yōu)秀的人力資源經理是此時的最重要的事情。
5． 公司管理方面：建立公司業(yè)務培訓體系，各部門培訓體系，公司架構優(yōu)化和部門責任制必須建立，公司制度完善并走向正軌，避免因隊伍擴張而產生的駕馭失衡的問題；企業(yè)文化是網站經營的長久基石，把公司過去成功的經驗，提煉成為符合企業(yè)長遠發(fā)展的企業(yè)文化，能夠使公司真正建立核心競爭力，現狀、未來、新資源引進，都應基于此文化。
6． 銷售管理方面：整個銷售團隊須要從單兵作戰(zhàn)提升至整體作戰(zhàn)，因此，為適應新競爭而聘請或內部提拔銷售總監(jiān)非常有必要；在一切具備之后，迅速將個人銷售經驗轉化成為符合本網站的優(yōu)秀銷售模式至關重要，好的模式經過良好的復制，能夠讓網站迅速占領市場。
網站建設單位和運維單位有什么區(qū)別
網站建設單位：指對網站系統(tǒng)（平臺）系統(tǒng)架構設計、程序開發(fā)、界面設計、數據庫設計的單位，主要負責技術方面的。
網站運維單位：指對已上線的網站平臺進行運營及維護，主要包括內容資料方面的維護，及網站中的活動策劃等事宜，這其中，可能需要涉及到網站建設單位根據運維需要進行技術性的支撐和協(xié)助。
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